Trabalho em equipe: conheça 5 dicas para estimular seus colaboradores
O sucesso da sua empresa está diretamente relacionado a um bom trabalho em equipe, mas como estimular um grupo a trabalhar junto de forma harmoniosa e eficiente? Um grande desafio para o gestor de RH é estimular membros da equipe para trabalharem em conjunto. Afinal, por mais que sejam profissionais preparados, as relações humanas são […]
LXP: Entenda os benefícios de utilizar a plataforma nos treinamentos corporativos
Você já ouviu falar em LXP para treinamentos corporativos? Se busca sempre novas maneiras de inovar na trilha de aprendizagem dos seus colaboradores, então já deve ter escutado o termo LXP (Learning Experience Platform). Isso porque o objetivo da plataforma é justamente oferecer ao treinamento e desenvolvimento da empresa utilidades para tornar o processo de […]
Conheça as condições adversas de trânsito e como preparar sua frota para enfrentá-las
Você sabe quais são as condições adversas da via e como treinar sua frota para encará-las? As condições adversas no trânsito são as situações ou fatores, como chuva, neblina e buracos na via, que aumentam o risco de sinistro e compromete a segurança do condutor e das pessoas ao redor do veículo. Situações que podem […]
As metodologias ativas em treinamentos corporativos
Quando o assunto é capacitação de equipes técnico-operacionais, as metodologias ativas são grandes aliadas em treinamentos corporativos. Se a inclusão desse poderoso recurso no rol de estratégias didáticas é comprovadamente eficaz tanto no ensino formal como no ensino livre, nas capacitações – em diversas áreas – não poderia ser diferente. Neste post, vamos falar um […]
Treinamento EAD: como a tecnologia está revolucionando as capacitações
Com o treinamento EAD resolvemos as limitações da logística e gerenciamos melhor o tempo dos colaboradores que param suas funções para capacitação, além de avaliar resultados com maior precisão, entre outros benefícios. Tudo com mais eficiência, qualidade e agilidade. Se utilizada de forma correta, a tecnologia faz toda a diferença nos resultados dos treinamentos EAD […]
Como montar um treinamento on-line
O processo de montar um treinamento on-line deixa de focar exclusivamente o conteúdo a ser passado para dar mais importância ao principal aspecto do processo de aprendizagem: o aluno, ou seja, o colaborador da sua empresa! Se a época em que vivemos é marcada pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, torna-se imperativo desenvolver seus colaboradores […]
Aprimore a experiência nos treinamentos on-line
Os tempos atuais trouxeram desafios que aumentaram ainda mais a necessidade de adaptar e redesenhar a experiência de treinamentos presenciais para o formato digital. Se os cursos on-line já haviam se tornado uma realidade para cada vez mais pessoas, as medidas de isolamento vêm mostrando que mesmo nessa modalidade de ensino, é importante promover uma […]
As metodologias ativas e a tecnologia
Já falamos sobre as metodologias ativas de ensino e como elas são aliadas em treinamentos de equipes técnico-operacionais. E se as metodologias ativas estão entre as práticas mais importantes para atingir os objetivos de um treinamento, elas contam com um pilar fundamental para sua melhor aplicação: a tecnologia. Neste post vamos demonstrar como a tecnologia […]
As avaliações de desempenho nas metodologias ativas
Sabemos que a aplicação das metodologias ativas de ensino trazem uma série de benefícios para os treinamentos, mas como fazer avaliações acertadas de desempenho do aprendiz? Com tantas abordagens e expectativas de aprendizagem presentes, a análise dos resultados de um treinamento pode parecer complexa demais. A boa notícia é que existem instrumentos de avaliação adequados […]
Os tipos de metodologias ativas
Recursos didáticos valiosos para o sucesso de treinamentos corporativos, os diversos tipos de metodologias ativas são amplamente utilizados como estratégias que visam otimizar a assimilação e a retenção do conhecimento. Essa abordagem tem como princípio a construção do saber a partir dos conhecimentos prévios do aprendiz combinados com experiências significativas durante o ciclo de aprendizagem. […]
