Gestão horizontal e vertical: o que são e como escolher a melhor para sua empresa
Na hora de optar por uma gestão horizontal ou vertical, é preciso entender bem como funciona cada uma delas e qual corresponde melhor a cultura organizacional que você deseja implantar. Por isso, hoje nós vamos te explicar o que significam as gestões horizontais e verticais, quais são as suas diferenças e como elas funcionam na […]
Absenteísmo: Confira 7 passos para diminuir a taxa dentro da empresa
Você sabe o que quer dizer absenteísmo? É importante ter conhecimento do termo, pois empresas que não dão a devida atenção ao absenteísmo podem ter a produtividade prejudicada. Essa taxa é um dos maiores indicadores dos Recursos Humanos. Ela é quem aponta as ausências dos colaboradores em expedientes e pode trazer insights significativos com relação […]
Lifelong learning: o que é e seus benefícios para treinamentos corporativos
O lifelong learning é um conceito que tem ganhado força nos últimos anos, e significa, basicamente, que o aprendizado não tem fim. Isso quer dizer que o aprendizado não cessa e continua ao longo da vida, pois sempre estamos aprendendo constantemente com as novas descobertas. Ou seja, sempre há uma ferramenta nova ou alguma nova […]
People Analytics: entenda o conceito e suas vantagens para a gestão de pessoas
A prática de People Analytics vem transformando os processos de gestão de pessoas dentro das empresas. Isso porque com a aplicação de uma metodologia de análise de dados baseada no uso de novas tecnologias, agora é possível desenvolver um setor de recursos humanos mais estratégico, tecnológico, digital e orientado por dados. As novas tecnologias e […]
O que é cultura organizacional e como usar na sua empresa
A cultura organizacional, também conhecida como cultura empresarial, é essencial para alinhar as equipes, guiar o crescimento da empresa de acordo com seus objetivos. Mesmo que uma empresa não tenha criado a sua cultura organizacional desde o começo, é possível construir uma – mesmo porque é comum que a cultura organizacional de determinados ambientes passe […]
Recrutamento inteligente: como ter eficiência na hora de contratar
O recrutamento inteligente está mudando os processos seletivos das empresas. Esse jeito de realizar contratações é mais ágil e oferece recursos de inteligência artificial para encontrar os profissionais que melhor se adequam à vaga, levando em conta aspectos técnicos e culturais da empresa. Isso porque as equipes de recrutamento e seleção enfrentam muitos desafios para […]
Avaliação 360 graus: conheça os 3 modelos
A avaliação 360 graus é uma tendência na gestão de recursos humanos, especialmente para organizações que estão em busca de estruturar uma cultura mais horizontal e estão preocupadas em desenvolver suas equipes. Se, por um lado, os times de gestão de pessoas encontram dificuldades para realizar análises de desempenho que impulsionam e realmente engajam os […]
5 dicas para diminuir o turnover de funcionários
O turnover de funcionários da sua empresa está alto e você não sabe como reverter a situação? Alguns fatores podem motivar uma maior rotatividade de colaboradores dentro da sua corporação, e isso acaba gerando danos tanto para o caixa da empresa quanto para sua cultura organizacional. Neste conteúdo, vamos te explicar melhor o que é […]
O que é employee experience e como implementar na empresa
ocê sabia que o conceito de employee experience passou a ter a atenção das organizações nos últimos anos? Isso acontece porque a nova geração de trabalhadores prefere escolher onde deseja trabalhar. Por isso, pensar em ações para atrair e reter talentos é uma preocupação cada vez mais constante nas empresas. Nesse cenário, proporcionar a satisfação e a […]
Como medir o clima organizacional para melhorar a produtividade
Você já notou que a motivação ou produtividade do seu time caiu em algum momento? Isso pode falar muito sobre como está o clima organizacional da sua empresa. Isso porque manter um clima organizacional bom faz seus funcionários se sentirem motivados, além de conseguir melhorar a produtividade não só de equipes, mas da empresa como […]
