Se você quer implementar um programa de educação corporativa que realmente funcione e traga benefícios para as atividades rotineiras dos seus funcionários, talvez investir em palestras de conscientização seja o primeiro passo para isso.
Afinal, esse tipo de estratégia foca justamente em um processo de demonstração, compreensão e capacitação de temas importantes e que são voltados para as necessidades reais do cotidiano da equipe.
Mas como fazer isso na prática e evitar que seu evento se torne algo generalista, pouco envolvente e sem muita importância para os participantes? Para ajudar você com essa e outras questões sobre uma boa palestra de conscientização, preparamos este post com dicas imbatíveis.
Vamos conferir?
Afinal, o que define uma palestra de conscientização?
As chamadas palestras de conscientização costumam ser mais focadas em temas relacionados às necessidades de seus participantes. Por isso, em geral, as organizações levam em consideração aspectos essenciais do público-alvo, como perfil, idade, área de atuação, dores, desejos, expectativas, entre outros.
Muito diferente do que ocorre em palestras padronizadas e mais generalistas, como encontros motivacionais, webinários ou dinâmicas de grupo para toda a empresa, uma boa palestra de conscientização costuma englobar temas específicos e mais limitados a determinados grupos dentro da organização, como uma equipe, um setor, uma profissão, etc.
Dessa forma, é mais fácil para o palestrante montar uma programação mais exclusiva, que contemple interação direta com o público e que aborde pontos realmente essenciais para ele. Em muitos casos, o palestrante assume o papel do profissional participante no cotidiano da empresa para empatizar com ele.
Como deve ser uma boa palestra de conscientização corporativa?
Uma boa palestra de conscientização é justamente aquela que não segue um padrão único! Ou seja, como bem destacamos, eventos como esse devem ser mais exclusivos e focados no que realmente interessa ao público.
Portanto, podemos dizer que não existe uma “receita pronta” para as palestras de conscientização corporativa e cabe à organização e ao palestrante elaborar uma programação envolvente, interessante e, principalmente, útil aos participantes.
Sendo assim, para começar, podemos eliminar alguns fatores que aproximariam esse tipo de encontro a uma palestra mais convencional e tradicional, como:
- Evite temas muito generalizados e que envolvam toda a corporação;
- Fuja daquelas dinâmicas de grupos “mais do mesmo” e que não fazem tanto sentido para o dia a dia do participante;
- Tente não criar grupos muito grandes ou diversificados demais para o evento.
Conhecendo esses cuidados, agora podemos destacar outros pontos que podem somar às suas palestras de conscientização. Confira:
Defina bem seu público-alvo
Talvez essa seja a chave do segredo de boas palestras de conscientização: o foco total no público! Ou seja, por mais que toda palestra tenha o seu valor, esse tipo precisa ser algo mais direcionado, o que só pode acontecer quando há uma definição exata de quem vai participar e quando todas as abordagens estão devidamente mapeadas para o evento.
Dessa forma, recomendamos criar grupos específicos para a realização da palestra e se concentrar nas principais necessidades deles, entender a dinâmica de seus trabalhos, as melhorias necessárias, os problemas mais comuns, as expectativas, resultados esperados e assim por diante.
Concentre-se em temas relevantes e crie uma programação envolvente
Uma palestra de conscientização não deve ser engessada e muito menos se assimilar a uma aula convencional. Pelo contrário, é fundamental que este tipo de evento seja algo dinâmico e relevante para o participante durante toda a sua duração.
Logo, nada impede que haja uma programação diversificada e que seja capaz de quebrar aquela sensação de um curso padrão. Ou seja, pode – e deve – englobar dinâmicas de grupos, atividades coletivas, brincadeiras, jogos, entre outras ideias, desde que todas elas tenham alguma correlação com os temas abordados e que façam sentido para a rotina profissional do participante.
Por exemplo, em uma palestra de conscientização para condutores de uma frota corporativa, pode ser interessante simular situações reais do cotidiano do motorista, brincar com ocasiões comuns, trocar os profissionais de posição com outras pessoas, etc.
Escolha bem o ambiente da palestra e invista na infraestrutura
Sim, o ambiente conta muito para o sucesso de uma boa palestra de conscientização! O mesmo vale para a infraestrutura e os serviços oferecidos.
Quando se planeja realizar esse tipo de programação dentro da empresa é fundamental que os colaboradores estejam engajados e motivados a participar, e a escolha do local e a organização tem um peso significativo nesse quesito.
Por isso, defina ambientes que proporcionem mais satisfação aos envolvidos, planeje bem as etapas da programação para que o evento não se torne cansativo, diversifique as atividades, capriche nos serviços de alimentação, de interação e no conforto de todos.
Acerte na contratação do palestrante
Lembre-se de que o foco das palestras de conscientização é educar os participantes sobre determinado tema sem parecer uma sala de aula convencional. Logo, a escolha do profissional que vai conduzir essa programação deve ser estratégica e levar em consideração não só o conhecimento técnico, como também a capacidade de interagir, motivar, engajar e envolver o público do início ao fim.
Assim, prefira contratar empresas experientes e de referência nesse tipo de serviço, considerando ainda que seu evento deve ser elaborado de forma única, personalizada e exclusiva. Portanto, converse bem antes de fechar qualquer acordo e valorize cada diferencial ofertado nessa parceria.
Em resumo, essas são algumas dicas sobre as palestras de conscientização e como este tipo de investimento é importante para o desenvolvimento profissional e capacitação de suas equipes, abordando temas essenciais e fundamentais em suas rotinas.
Por isso, antes de terminar, reforçamos o valor que esse tipo de evento pode agregar à sua organização e, principalmente, que ele deve ser considerado como uma modalidade diferente de outras palestras. Com isso, planeje-se, organize-se, defina um público exato e escolha bons profissionais para o trabalho!
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