Transformação digital de treinamentos
Te ajudamos a pensar no melhor caminho para transformar o seu treinamento presencial para o formato digital
Te ajudamos a pensar no melhor caminho para transformar o seu treinamento presencial para o formato digital
Reimaginar a aprendizagem técnica em situações de distanciamento social: esse é um desafio e tanto!
Challenge Accepted! Desafio aceito!
As pessoas precisam se sentir acolhidas e valorizadas. Além disso, o contexto atual pede novas estratégias. Por isso, propomos soluções conectadas, utilizando ferramentas digitais para tornar o treinamento mais fluído, flexível e dinâmico. Explorando competências, mas com a mesma experiência de um treinamento presencial.
“A Younder foi uma grande parceira. Nós construímos todos os conteúdos juntos da melhor maneira possível, sempre trazendo para a realidade dos motoristas. Foi muito legal e inspirador! Inclusive, foi premiado dentro da 99 como um dos projetos mais inspiradores da empresa em 2019 e estamos muito orgulhosos e felizes.” Anna Júlia Abbud, Brand Analyst na 99
Fazemos com carinho
Empatia flexibilidade são nossos lemas, por isso levamos em consideração sua visão na criação da melhor solução para você.
Eficiência e resultado
Temos o interesse real de entender a sua demanda, mergulhando de cabeça no seu projeto. Assim, o seu sucesso é o nosso sucesso!
Aprendizagem transformadora
Analisamos o seu público e aplicamos a melhor metodologia e linguagem para obter o resultado ideal para o seu treinamento: a transformação dos seus colaboradores.
Acreditamos que pessoas engajadas e envolvidas aprendem melhor. Por isso, propomos soluções educacionais combinando metodologias ativas e conceitos andragógicos (ciência de orientar adultos a aprender), por meio de uma aprendizagem personalizada e significativa.
Desta forma, a metodologia You Learn é composta por 3 dimensões não lineares:
Engajar | Personalizar | Acolher
Individualização e personalização da experiência de aprendizagem. Valorização do conhecimento prévio dos alunos.
Explorar | Sensibilizar
Por meio de diferentes metodologias e abordagens, os colaboradores exploram novos conhecimentos, encontrando significado na aprendizagem.
Imaginar | Aplicar | Avaliar
Colocar a mão na massa e experimentar novas conexões, melhorando seu desempenho e reconhecendo a aprendizagem na prática.
1
Batemos um papo para entender seu cenário, desafios e objetivos.
2
Com essas informações, criamos um plano educacional para o projeto.
3
Em seguida, produzimos o treinamento com diversos objetos de aprendizagem adequados ao público-alvo e ao objetivo do negócio.
4
Validamos e priorizamos, a todo momento, a experiência de aprendizagem do colaborador.
5
Entregamos o seu conteúdo no formato adequado ao seu projeto.
6
Instruímos a gestão dos indicadores de performance. Desta forma, você irá acompanhar de perto a evolução dos colaboradores.
Comece agora a qualificar seus funcionários para facilitar a gestão na sua empresa, reduzindo custos e acidentes.