VOCÊ PASSA POR ALGUNS DESSES PROBLEMAS NA APLICAÇÃO DE TREINAMENTOS?

  • danos à imagem da empresa Pouco engajamento dos colaboradores nos treinamentos
  • Treinamentos que não parecem fazer sentido e nem alcançam resultados
  • Alta demanda na criação de cursos e necessidade de terceirizar a produção
  • Treinamentos muito teóricos e pouco voltados à prática do colaborador
  • Falta de planejamento dos processos de desenvolvimento e aplicação de cursos
  • Necessidade de transformar treinamentos presenciais para o formato digital

NOSSA SOLUÇÃO

Nós entendemos isso e estamos aqui para ajudar!

Acreditamos que o treinamento deve ser leve, claro e objetivo. Então pensamos em…

Inteligência educacional

Entregamos soluções sob medida e que resolvem o seu problema. Desenvolvemos diferentes instrumentos como diagnósticos, matriz de competências e personas educacionais para que, aliados a análise dos objetivos e indicadores do seu negócio, alcancemos os melhores resultados.

Treinamentos criativos

Treinamentos fora da caixa que fogem do senso comum do mercado, buscando maior engajamento, interatividade e conexão do público com o conteúdo apresentado. Escolhemos ferramentas a dedo para tornar a experiência do seu treinamento única e marcante, especialmente quando tratamos de formações técnicas.

Além disso, contamos com um catálogo de cursos sobre temas de mobilidade.

O QUE NOSSO CLIENTE DISSE

Anna Abbud - Analista de Marketing 99

Younder foi uma grande parceira. Nós construímos todos os conteúdos juntos da melhor maneira possível, sempre trazendo para a realidade dos motoristas. Foi muito legal e inspirador! Inclusive, foi premiado dentro da 99 como um dos projetos mais inspiradores da empresa em 2019 e estamos muito orgulhosos e felizes.Anna Júlia Abbud, Brand Analyst na 99

MAS PORQUE SOMOS IDEAIS PARA A SUA EMPRESA?

cursos sob demanda

Seu treinamento em boas mãos

Contamos com uma equipe diversa. Somos especialistas em diferentes áreas e aplicamos isso no seu projeto, tornando-o mais rico e plural.

ideias de treinamento

Entendemos o que você precisa

Fazemos uma curadoria de conteúdo e estruturamos o treinamento com foco no seu resultado.

grupo treinamento

Processos transparentes

Você terá acesso e poderá acompanhar os nossos especialistas em todas as etapas do seu projeto.

METODOLOGIA YOU LEARN

Acreditamos que pessoas engajadas e envolvidas aprendem melhor. Por isso, propomos soluções de treinamento aplicando inteligência educacional para combinar metodologias ativas e conceitos andragógicos (ciência de orientar adultos a aprender), por meio de uma aprendizagem personalizada e significativa.

Desta forma, a metodologia You Learn é composta por 3 dimensões não lineares:

Plataforma Digital

Você

Engajar | Personalizar | Acolher

Individualização e personalização da experiência de aprendizagem. Valorização do conhecimento prévio dos alunos.

You Learn Younder

Aprende

Explorar | Sensibilizar

Por meio de diferentes metodologias e abordagens, os colaboradores exploram novos conhecimentos, encontrando significado na aprendizagem.

Metodologia Ativa

Ativamente

Imaginar | Aplicar | Avaliar

Colocar a mão na massa e experimentar novas conexões, melhorando seu desempenho e reconhecendo a aprendizagem na prática.

COMO VAMOS TE AJUDAR?

1

Batemos um papo para entender seu cenário, desafios e objetivos.

2

Com essas informações, criamos um plano educacional para o projeto.

3

Em seguida, produzimos o treinamento com diversos objetos de aprendizagem adequados ao público-alvo e ao objetivo do negócio.

4

Validamos e priorizamos, a todo momento, a experiência de aprendizagem do colaborador.

5

Entregamos o seu conteúdo no formato adequado ao seu projeto

6

Instruímos a gestão dos indicadores de performance. Desta forma, você irá acompanhar de perto a evolução dos colaboradores.

VAMOS CONVERSAR?

Comece agora a qualificar seus funcionários para facilitar a gestão na sua empresa, reduzindo custos e acidentes.

PERGUNTAS FREQUENTES

Acreditamos que um curso deve ser multimídia, leve, claro e objetivo. Assim, avaliamos os objetivos educacionais, o público-alvo, os indicadores do treinamento e as necessidades da empresa para propor os melhores objetos de aprendizagem. Alguns deles: 

  • Cursos multimídias
  • Vídeos motion graphics
  • Vídeo captação
  • Game quiz online
  • Jogos virtuais analógicos
  • Job aid
  • História em quadrinhos
  • Infográfico interativo
  • Áudios de 7 até 35 minutos com discussões sobre temas, histórias e entrevistas com especialistas. Fomenta a aprendizagem no dia a dia, pois é de fácil acesso.
  • Vídeo interativo
  • Histórias interativas 

Um curso prateleira é aquele que já está pronto, cujo conteúdo foi previamente desenvolvido para atender uma demanda generalista.

Já o cursos sob demanda é realizado de acordo com a necessidade de capacitação de cada empresa para atender uma demanda específica.